Phụ cấp và tạm ứng

Ngoài lương cơ bản, bạn có thể cộng thưởng, trừ khấu trừ, hoặc ghi tạm ứng cho từng nhân viên — tất cả sẽ vào bảng lương kỳ này.

Phụ cấp cố định so với khoản một lần

• Phụ cấp cố định đặt trong hợp đồng nhân viên (tab Hợp đồng / Tài chính) và tự hiện ở cột Phụ cấp mỗi kỳ lương.
• Khoản một lần (thưởng tháng này, phạt, tạm ứng) thêm ở nút Thưởng/Khấu trừ dưới đây.

Thêm thưởng / khấu trừ / tạm ứng

1. Vào Nhân sự → Lương & Phúc lợi → Bảng lương, bấm Thưởng/Khấu trừ.
2. Điền:
   • Nhân viên — chọn người áp dụng.
   • Loại: Thưởng (cộng) · Khấu trừ (trừ) · Tạm ứng (ứng trước, trừ vào lương).
   • Số tiền (đ).
   • Lý do.
   • Ngày áp dụng.
3. Bấm Lưu. Khoản này được tính vào kỳ lương chứa ngày áp dụng.

Xong rồi thì

Thêm các khoản trước khi duyệt kỳ lương, rồi tính lương để chúng vào bảng.

Không thấy nút này?

• Không thấy Bảng lương / Nhân sự: cửa hàng chưa bật app Nhân sự. Chủ cửa hàng bật ở Workspace → Ứng dụng & Gói.
• Khoản không hiện trong lương: Ngày áp dụng rơi ngoài khoảng kỳ lương, hoặc kỳ đã duyệt/chốt trước khi bạn thêm. Thêm trước khi chốt kỳ.